MIKEL AZCÁRATE: "LES ENTREPRISES ONT LA RESPONSABILITÉ DE CHANGER LE MONDE".

Les entreprises ont un engagement envers les êtres humains et l'obligation d'essayer de changer la société" a déclaré Mikel Azcárate, PDG de SEINSA, en recevant le IIème Prix Arizmendiarrieta Saria, des mains de la propre Fondation et du Gouvernement de Navarre, hier soir lors d'une cérémonie publique. Ce prix reconnaît l'application du modèle inclusif participatif d'entreprise dans le secteur industriel et de services de la Communauté Forale.

La cérémonie a eu lieu à l'Université Publique de Navarre et Mikel Irujo, Conseiller au Développement Économique et des Entreprises, a remis le prix à Mikel Azcárate, qui a alors déclaré que " les valeurs humanistes du grand Arizmendiarrieta sont et seront toujours les nôtres".

SEINSA Corporation a créé un modèle original et dynamique fondé sur les différents outils d'inclusion et d'intégration. " Nous avons mis en marche le Forum de Participation pour les travailleurs, ce qui suppose un espace inclusif de compréhension et de transparence dans lequel sont représentés tous les départements de la compagnie. Durant ces forums nous faisons connaître les projets dans lesquels nous sommes impliqués et nous recherchons le consensus des différentes équipes, afin de les impliquer dans la prise de  décision" affirme Mikel Azcárate. Dans ce sens, l'entreprise navarraise réaffirme la cohésion entre l'entrepreneur et les travailleurs, ainsi que la nécessité d'appliquer un modèle de rémunération liée aux résultats comme la clé de la motivation et du sentiment d'appartenance à l'entreprise.

D'autre part, la clé du succès en Inde réside dans " la relation d'égal à égal que nous avons instaurée avec les indiens dès le premier moment, une relation basée sur le respect et l'empathie" assure Ander Azcárate, PDG de SEINSA Inde. Ce point de différenciation par rapport à ses concurrents a été fondamental pour promouvoir la croissance de SEINSA en Inde: salaires supérieurs à la moyenne, création d'un Comité de la Femme ou encore la promotion de l'éducation des enfants ( SEINSA couvre les frais scolaires des enfants de travailleurs et des collaborateurs dans ce pays). " Ma mère, Mentxu Etxaniz, a été la principale promotrice des droits de la femme dans l'entreprise, autant en Navarre que dans le centre de production à Chennai" conclut-il.

Le Groupe entreprend en 2022 de relever le défi de la durabilité dans le secteur des composants automobiles et afin d'y arriver il a élaboré un plan ambitieux d'investissement et de développement basé sur l'automatisation, la digitalisation et l'intelligence artificielle, dans le but de garantir la croissance et de stimuler l'industrie 4.0. Un autre des objectifs fixés par la compagnie est celui d'atteindre les 40 millions de facturation à la fin de l'année grâce à l'augmentation des exportations aux États-Unis et au Mexique, ainsi que l'augmentation du volume des ventes en Inde.

IIème  Prix Arizmendiarrieta Saria

Le Prix Arizmendiarrieta Saria est une récompense remise par le Département du Développement Économique et des Entreprises et la Fondation Arizmendiarrieta  et qui reconnaît les entreprises de Navarre, du secteur des services ou industriel, qui se sont démarquées par l'application des valeurs et des bonnes pratiques de gestion recommandées par le modèle inclusif participatif navarrais des entreprises.

Une Croissance Soutenue

SEINSA Corporation a multiplié son volume de ventes annuel, qui a atteint les 30 millions d’euros en 2021, malgré les prévisions négatives  du secteur automobile en général. 98% des ventes de la compagnie navarraise correspondent à l’exportation pour 85 marques dans 85 pays.

La compagnie s’est consolidée comme entreprise pionnière en Espagne dans le développement du modèle européen d’excellence entrepreneuriale et met à disposition de tout le secteur automobile sa méthodologie de gestion anticrise.

En 2020 SEINSA est devenue une des entreprises les plus innovatrices reconnues par INNOBASQUE.