MIKEL AZCÁRATE: "FIRMY MAJĄ OBOWIĄZEK ZMIENIAĆ ŚWIAT".

"Firmy mają zobowiązania wobec ludzi i obowiązek dążenia do zmiany społeczeństwa", powiedział Mikel Azcárate, Dyrektor Generalny SEINSA, odbierając wczoraj wieczorem podczas publicznej uroczystości Drugą Nagrodę Arizmendiarrieta Saria przyznawaną przez Fundację i Rząd Nawarry. Nagroda jest wyrazem uznania dla zastosowania modelu biznesowego opartego na partycypacji społecznej w sektorze przemysłowym i usługowym w regionie.

Ceremonia odbyła się w Państwowym Uniwersytecie Nawarry, a Pan Mikel Irujo, Regionalny Minister Rozwoju Gospodarczego i Biznesu, wręczył nagrodę Panu Mikelowi Azcárate, który oznajmił, że "wartości humanistyczne wielkiego Arizmendiarriety są i zawsze będą nasze". 

SEINSA Corporation stworzyła przełomowy i dynamiczny model oparty na różnych narzędziach służących włączeniu i integracji. "Utworzyliśmy Forum Partycypacyjne dla pracowników, które jest przestrzenią porozumienia i przejrzystości, w której reprezentowane są wszystkie obszary przedsiębiorstwa. W ich trakcie informujemy o projektach, w które jesteśmy zaangażowani i szukamy konsensusu z różnymi zespołami, aby włączyć je w proces podejmowania decyzji" - mówi Mikel Azcárate. W tym kierunku firma z Nawarry potwierdza niezbędną spójność między pracodawcą a pracownikami, a także konieczność stosowania modelu wynagradzania powiązanego z wynikami jako kluczowej formuły motywacji i poczucia przynależności do firmy.

Ze strony firmy, kluczem do sukcesu w Indiach jest "równe traktowanie, jakie od samego początku zapewniamy Hindusom, oparte na szacunku i empatii" - mówi Ander Azcárate, dyrektor generalny SEINSA India. Odróżnienie się od konkurencji miało zasadnicze znaczenie dla rozwoju firmy SEINSA w Indiach: wyższe płace, utworzenie Komitetu Kobiet i promowanie edukacji dzieci (SEINSA pokrywa czesne za szkołę dzieci swoich pracowników i współpracowników w tym kraju). "Moja mama, Mentxu Etxaniz, była główną propagatorką praw kobiet w firmie, zarówno w Nawarze, jak i w centrum produkcyjnym w Chennai" - podsumowuje.  

W 2022 roku Grupa podejmuje wyzwanie zrównoważonego rozwoju w sektorze części samochodowych. W tym celu opracowała ambitny plan inwestycji i rozwoju oparty na automatyzacji, cyfryzacji i sztucznej inteligencji, aby zagwarantować wzrost i pobudzić rozwój Przemysłu 4.0. Kolejnym celem firmy jest osiągnięcie do końca roku obrotów w wysokości 40 mln dzięki zwiększeniu eksportu do USA i Meksyku oraz zwiększeniu sprzedaży w Indiach.
 

II Nagroda Arizmendiarrieta Saria

Nagroda Arizmendiarrieta Saria jest nagrodą przyznawaną przez Departament Rozwoju Gospodarczego i Biznesu oraz Fundację Arizmendiarrieta. Otrzymują ją firmy działające w Nawarze, w sektorze usługowym lub przemysłowym, które wyróżniły się stosowaniem wartości i praktyk zarządzania zalecanych w ramach modelu biznesowego Nawarry participative inclusive.

Trwały wzrost

SEINSA Corporation zwielokrotniła swoją roczną sprzedaż, która w 2021 roku przekroczyła 30 mln euro, wbrew prognozom całego sektora motoryzacyjnego. 98% sprzedaży firmy Navarrese pochodzi z eksportu 85 marek z 85 krajów.

Firma stała się pionierem w Hiszpanii w rozwoju europejskiego modelu doskonałości biznesowej i udostępnia swoją metodologię zarządzania antykryzysowego całemu sektorowi motoryzacyjnemu.

  W 2020 SEINSA staje się jedną z najbardziej innowacyjnych firm uznanych przez INNOBASQUE