Seinsa podpisuje Europejską Kartę Różnorodności

Seinsa Corporation podpisała w tym miesiącu Europejską Kartę Różnorodności. Wiodąca europejska firma produkująca produkty do hamulców, przekładni, układu kierowniczego i zawieszenia świętuje 50-lecie zaangażowania na rzecz równouoprawnienia: 57% jej siły roboczej to kobiety, w ostatnim półroczu powiększyła swój zespół ludzki o 11% i promuje wśród swoich pracowników młode talenty ze średnią wieku 40 lat.

Hiszpańska Grupa SEINSA Corporation podpisała Europejską Kartę Różnorodności Fundacji na rzecz Różnorodności, zobowiązując wszystkie spółki Grupy do bezpłatnego i dobrowolnego pokazania swojego zaangażowania na rzecz różnorodności i integracji w miejscu pracy. „Nasi ludzie, nasz sukces. Kierując się tym mottem, które tak bardzo nas określa, mieliśmy obowiązek być pierwszym, który się zaprezentował.”, mówi Mikel Azcárate, dyrektor ds. rozwoju strategicznego i nowych firm. Ponadto firma jest ogólnokrajowym wzorcem dzięki kompleksowemu modelowi zarządzania opartemu na rozwoju ludzi.

Według danych z Unii Europejskiej kartę różnorodności podpisało łącznie 12 000 europejskich firm, w porównaniu z 1300 odpowiadającymi Hiszpanii. Hiszpański świat biznesu składa się z 1 307 000 firm, ale mniej niż 0,1% z nich zobowiązało się do przestrzegania tej karty różnorodności. Ten podpis oznacza postęp w budowaniu zróżnicowanej siły roboczej, promowanie integracji lub promowanie pojednania poprzez równowagę między pracą, rodziną i czasem wolnym. W tym sensie SEINSA uruchomiła w ostatnich latach szereg działań: Firma przyznała wynagrodzenie powyżej 20% umowy, plan emerytalny dla wszystkich osób SEINSA, plan równości kobiet, określenie norm regulacji projektu lub wynagrodzenie płatności powiązanej z wynikami. Możliwe było również osiągnięcie dostosowania zmian zgodnie z propozycjami zespołu, promowanie awansów wewnętrznych oraz promowanie stabilnego i wysokiej jakości zatrudnienia w celu wyeliminowania niepewności zatrudnienia. Ponadto spowodował ciągły wzrost liczby miejsc pracy, od 100 pracowników w 2010 r. do 300 pracowników w 2021 r.

Europejski model oparty na ludziach

SEINSA Corporation planuje wzrost o 40% w ciągu najbliższych trzech lat, pomnażając roczną wielkość sprzedaży, która osiągnęła 30 mln euro w 2020 r., pomimo prognozom sektora motoryzacyjnego. 98% sprzedaży firmy z Nawarry to eksport do 85 marek samochodowych z 85 krajów.

Firma stała się pionierem w Hiszpanii w rozwoju europejskiego modelu doskonałości biznesowej i udostępnia swoją metodologię zarządzania antykryzysowego całemu sektorowi motoryzacyjnemu.

W 2002 roku firma zdobyła europejską nagrodę EFQM za zarządzanie jakością, a w 2005 roku otworzyła fabrykę w Chennai (Indie), co pozwoliło jej wejść na inne rynki, głównie w USA.

W 2020 roku SEINSA staje się jedną z najbardziej innowacyjnych firm uznanych przez INNOBASQUE.

W celu dodatkowych informacji i spotkań:

Mercedes Pescador

Tel.: +34 657899666

+34 915670172

mpescador@seinsa.es

Kenia Ortega Rodríguez

Tel.: +34 617511259

Kenia@medialunacom.es