МИКЕЛЬ АЗКАРАТЕ: «У КОМПАНИЙ ОТВЕТСТВЕННАЯ ЗАДАЧА - ИЗМЕНИТЬ МИР»

«У Компаний компромисс  перед своими согражданами, и они обязуются приложить усилия, чтобы изменить общество», — сказал Микель Азкарате, генеральный директор SEINSA, прошлым вечером во время официальной церемонии после получения II премии Arizmendiarrieta Saria от самого Фонда и правительства Наварры. Эта награда отмечает применение инклюзивной бизнес-модели в работе компании в промышленности и в сфере услуг Автономной провинции.

Мероприятие проходило в Государственном университете Наварры и был министр Экономического и Делового Развития Микель Ирухо, кто вручил награду Микелю Азкарате, который произнес в ответ, что «гуманистические ценности великого Arizmendiarrieta тоже являются и всегда будут нашими».

SEINSA Corporation создала революционную и динамичную модель, использующую различные инструменты инклюзивности и интеграции. «Мы открыли Форум Участия для сотрудников, который представляет собой инклюзивное пространство для понимания и прозрачности, в котором участвуют все сферы деятельности компании. Тут мы представляем реализуемые нами проекты, ищем консенсус с различными командами, привлекая их в процесс принятия решений», — говорит Микель Азкарате. В этом наваррская компания видит важность взаимодействия между предпринимателем и его работниками, а также необходимость применения модели вознаграждения по результатам, как основу для мотивации, чтобы все были как одно целое  компании.

В свою очередь, ключом к успеху в Индии стало «равноправное отношении, с которым мы относимся к индийскому народу с самого начала, основанное на уважении и чуткости», — говорит Андер Аскарате, генеральный директор SEINSA Индия. Отличие от основных конкурентов стало главным толчком для роста SEINSA в Индии: более высокая заработная плата, создание Комитета Женщин, продвижение обучения детей, SEINSA покрывает школьные расходы детей своих прямых и внештатных работников в этой стране. «Моя мать Ментчу Эчаниз была главным защитником прав женщин в компании в Наварре и на заводе в Ченнаи», — заключает он.

В 2022 году Группа выполняет взятую на себя задачу обеспечения устойчивого развития в секторе автомобильных компонентов и для достижения этой цели ею разработан амбициозный план инвестиций и развития, основанный на автоматизации, оцифровке и искусственном интеллекте, гарантирующий рост и развитие индустрии 4.0. Другая цель, которую обозначила себе компания, — достичь к концу года оборота в 40 миллионов за счет увеличения экспорта в США и в Мексику, а также увеличения объема продаж в Индии.

II Премия Аризмендиарриеты Сариа

Премия Arizmendiarrieta Saria Award — это награда, которую присуждают Департамент Экономического и Делового Развития и Фонд Arizmendiarrieta компаниям, работающим в Наварре как в сфере услуг, так и в промышленности, и отличающимся применением ценностей и методов управления, рекомендуемых инклюзивной бизнес-моделью в Наварре.

Устойчивый рост

Корпорация SEINSA многократно увеличила годовой объем продаж, который в 2021 году превысил 30 миллионов евро, вопреки всем прогнозам для автомобильного сектора в целом. 98% продаж наваррской компании приходится на экспорт для 85 брендов из 85 стран.

Компания утвердила себя как первая в Испании по разработке европейской модели отличного  производства и, которая предлагает свою методику антикризисного управления для всей автомобильной отрасли.

В 2020 году SEINSA становится одной из самых инновационных компаний, признанной INNOBASQUE.