SEINSA augmente de 11% son capital humain et bat un nouveau record de facturation

La firme navarraise SEINSA Corporation, leader en Europe dans la fabrication des systèmes de frein, de transmission, de direction et de suspension, a augmenté son capital humain et bat un nouveau record de ventes en 2021. La facturation du premier semestre de l'année a dépassé les 17 millions d'euros, soit 40% de plus pour la même période que l'année antérieure. Le pourcentage de commandes s'est aussi envolé, avec 60% de commandes en plus par rapport à la moyenne habituelle. L'augmentation de l'équipe répond aussi à cette croissance avec 11% de personnel engagé, en majorité des femmes.

Ce secteur industriel, qui compte en Espagne sur des entreprises leaders comme SEINSA Corporation, qui fournit des pièces de rechange automobile pour 85 marques mondiales, affronte actuellement une période d'incertitude. L'augmentation des coûts énergiques, des matières premières et les problèmes logistiques en sont les principales raisons. Malgré cela, la compagnie navarraise a su se démarquer de cette tendance négative et augmenter sa facturation de 40 % sur le premier semestre 2021. L'Association Espagnole des Fournisseurs du Secteur Automobile (SERNAUTO) estime que les niveaux de facturation de 2019 ne pourront être récupérés qu'à partir du premier semestre 2022. SEINSA est passée d'une facturation de 22,5 millions d'euros en 2019 à 30 millions en 2020 et prévoit  de terminer l'année 2021 avec une augmentation supérieure de sa facturation.

La firme, qui a été reconnue en pleine pandémie comme la plus innovatrice du pays pour son modèle de gestion intégrale basé sur le développement des personnes, a également augmenté son capital humain afin de répondre à la demande croissante. Seulement en emploi direct SEINSA a augmenté son personnel de 11%, alors que 5% des fabricants ont licencié au moins un employé de manière définitive, comme le montrent les données collectées par SERNAUTO. De plus les nouvelles incorporations concernent principalement des femmes (57% des travailleurs du Groupe sont des femmes). La Compagnie souligne que ces créations d’emploi,  autant pour des jeunes diplômées que des professionnelles confirmées, sont en train de se réaliser dans tous les départements de l’entreprise : tant en fabrication, sur les presses et au montage, que dans les départements d’expansion commerciale et de développement des personnes.

 Modèle européen basé sur les personnes

SEINSA Corporation a un plan d’expansion dont le but est une croissance de 40% sur les 3 prochaines années, multipliant ainsi son volume de ventes annuel, qui a atteint les 30 millions d’euros en 2020, malgré les prévisions négatives  du secteur automobile en général. 98% des ventes de la compagnie navarraise correspondent à l’exportation de 85 marques dans 85 pays.

La compagnie s’est consolidée comme entreprise pionnière en Espagne dans le développement du modèle européen d’excellence entrepreneuriale et met à disposition de tout le secteur automobile sa méthodologie de gestion anticrise.

En 2002, elle a obtenu le prix européen EFQM pour la gestion de la qualité et en 2005 elle a inauguré son usine à Chennai (Inde) qui lui a permis d’entrer sur d’autres marchés, principalement aux États-Unis.

 En 2020 SEINSA est devenue une des entreprises les plus innovatrices reconnues par INNOBASQUE.

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